Habilidades do Profissional do Futuro

Você gosta de mudanças? Se a resposta for não isso é um problema.

Sair da rotina nem sempre é sinônimo de alguma coisa boa, muitas vezes pode gerar desconforto para algumas pessoas. Se você gosta do mais do mesmo, não trago boas notícias para você. Desde os primeiros registros da humanidade com os homens das cavernas, foi constatado por arqueólogos que a humanidade sofreu evoluções, e em alguns períodos dessa trajetória, um avanço mais expressivo. A questão é que hoje estamos vivenciando justamente um período de expressão com a quarta revolução industrial, ou como é mais conhecida, Indústria 4.0.

Segundo o Fórum Econômico Mundial, até 2020, a demanda de novas habilidades por parte dos profissionais será cada vez mais importante para que seja desempenhada multitarefas. Isso se dá ao avanço tecnológico da internet, automação, robótica e inteligência artificial. Essa tecnologia criará novas profissões, e também fará deixar de existir outras. Com um olhar nos séculos passados podemos citar os alfaiates, profissão essa nos dias de hoje praticamente extinta, sendo cadenciada para novos segmentos de mercado dividindo o todo das tarefas para costureiras (os) e designers de moda por exemplo.

Muitas dessas habilidades estão ligadas as ações julgadas impossíveis para essa tecnologia. Profissionais dos setores de mídia e entretenimento, consumo, saúde e energia, têm sido mais afetados desde já pelas novas exigências em suas atividades. Por outro lado, áreas de finanças, infraestrutura e mobilidade deverão ter transformações mais profundas nos próximos anos, segundo a professora Mireia Heras da espanhola IESE Business School.

Fique por dentro e conheça mais quais são essas habilidades:

De acordo com o relatório do Fórum Econômico Mundial a capacidade de resolução de problemas complexos deverá aumentar em 36% nos próximos anos;
Comunicar-se de forma clara, objetiva, estruturar pensamentos, fazer perguntas certas, te fazem enxergar o problema antecipadamente, criando assim um pensamento crítico;
Profissionais criativos terão maior facilidade de adaptação estando sempre prontos com soluções que os outros não veem no dia a dia;
Desenvolver pessoas, motivar e enxergar talentos é a habilidade de um gestor de pessoas;
Ter a coordenação das próprias ações de acordo com as ações dos outros, são aspectos ligados a colaboração e facilitação de tarefas diárias;
Manter-se centrado independente de qualquer situação, são pessoas com inteligência emocional poderosa, estando no top 3 das habilidades mais procuradas;
Capacidade de julgamento e tomada de decisões são pessoas com auto grau de análise e processamento de dados, sendo os mais disputados pelas empresas;
Saber orientar e ajudar seus colegas é uma nobre característica;
Negociação será fundamental para comunicação complementando outras habilidades;
Flexibilidade cognitiva é saber criar, captar ou agrupar diversos conjuntos de ideias, pensamentos e regras de diferentes maneiras.